Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Operacji Automatów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Operacji Automatów, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami automatów w naszym kasynie. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w branży gier hazardowych oraz umiejętność zarządzania zespołem. Będziesz odpowiedzialny za zapewnienie, że wszystkie automaty działają sprawnie i zgodnie z przepisami. Twoje obowiązki będą obejmować monitorowanie wydajności automatów, zarządzanie zespołem techników oraz współpracę z innymi działami w celu optymalizacji operacji. Ważne jest, abyś miał umiejętności analityczne do oceny danych dotyczących wydajności automatów oraz zdolność do szybkiego rozwiązywania problemów. Oczekujemy, że będziesz również odpowiedzialny za szkolenie i rozwój swojego zespołu, aby zapewnić najwyższy poziom obsługi klienta. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, która potrafi pracować w dynamicznym środowisku, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami automatów.
- Monitorowanie wydajności i stanu technicznego automatów.
- Zarządzanie zespołem techników i pracowników obsługi.
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji operacji.
- Zapewnienie zgodności z przepisami i regulacjami.
- Analiza danych dotyczących wydajności automatów.
- Rozwiązywanie problemów technicznych i operacyjnych.
- Szkolenie i rozwój zespołu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w branży gier hazardowych.
- Umiejętność zarządzania zespołem.
- Silne umiejętności analityczne.
- Zdolność do szybkiego rozwiązywania problemów.
- Znajomość przepisów dotyczących gier hazardowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zorientowanie na wyniki.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu operacjami automatów?
- Jakie strategie stosujesz do optymalizacji wydajności zespołu?
- Jak radzisz sobie z problemami technicznymi w automatach?
- Jakie są Twoje metody analizy danych dotyczących wydajności?
- Jakie masz doświadczenie w szkoleniu i rozwoju zespołu?
